1995年，已在国内市场取得不俗业绩的华为启动了拓展国际市场的漫长旅程，而它从一开始就选择了一条最艰难的道路———自主品牌出口。自主品牌出口的重要基础之一是技术，这要求华为每年投入巨额的高科技研发费用，对企业的生存提出了极高的挑战。目标既定，风雨兼程，纵然一开始在国际市场近乎一无所获，华为依然坚持每年将企业营业额的10%左右投入研发，而华为的海外销售人员也是不分假期与平日地奔波于电信设备采购商的门前。凭借着锲而不舍的精神，华为的解决方案最终以与西方老牌企业匹敌的核心技术、更高的响应速度、贴心的解决方案赢得了客户的青睐。
现在，已经拥有14万员工、产品触角遍布全球的华为开始越来越多地关注企业与社会的和谐发展。自2007年开始，华为每年发布企业可持续发展报告。其在2012年5月公布的2011年报告回顾了过去一年里，华为公司在消除数字鸿沟、关爱员工、公平经营、绿色环保、社会公益、供应链CSR管理、利益相关方沟通、安全运营八大方面的理念、承诺及实践成效。报告显示：在消除数字鸿沟方面，华为公司智能城市解决方案已在全球超过50个城市得到应用。在关爱员工方面，2011年华为全球员工保障共投入人民币45.34亿元。在绿色环保方面，华为2011年在全球共回收处理了403吨废弃物。